Coach / psychologischer Berater / Supervisor / Trainer
Eine wesentliche Aufgabe meiner Arbeit sehe ich darin, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Lebensziele oder Sehnsüchte aufzuspüren und zu definieren und ihre notwendigen Veränderungsprozesse zu begleiten.
Besonderes Augenmerk lege ich auf die vorhandenen Ressourcen und die Wiederentdeckung von Stärken, die als Fähigkeiten zur Problemlösung aktiviert und genutzt werden.
Die Arbeit mit Menschen - in Organisationen, in Prozessen - prägen meine berufliche Karriere, die eine stete Konstante hat:
die Entwicklung.
Meine persönliche Weiterentwicklung in den jeweiligen Berufsfeldern – begonnen 1999 in der Diagnostik in großen Linzer Krankenhäusern bis zum Projektmanagement komplexer IT-Systeme, Prozessmanagement, Organisations- und Personalentwicklung, Unternehmensberater und Agile Coach heute – ist dabei genauso gemeint, wie die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bis zur Begleitung der Kunden auf zu neuen Wegen.
Weiter Informationen finden Sie hier -> linkedin
Näher Informationen zum Berufsbild der psychologischen Berater finden Sie auf der Homepage der WKO.